binhanad
03-20-2016, 02:53 PM
Trong quá trình thực hiện công tác làm cho bảo hiểm xã hội buộc phải cho người lao động, quý khách kế toán nhất là kế toán viên mới ra trường sẽ gặp cần rất nhiều cạnh tranh, vướng mắc. Công ty dịch vụ kế toán ([Only registered and activated users can see links]) xin tổng hợp các câu hỏi thường gặp về Bảo hiểm xã hội nên để góp phần giải đáp những thắc mắc, trăn trở của bạn.
1. Mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT?
Trả lời: Mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền Dịch vụ kế toán chuyên nghiệp ([Only registered and activated users can see links]) lương, tiền công (bao gồm những loại phụ cấp có tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp kể trên nên thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà công ty đã làm và đăng ký mang cơ quan lao động địa phương.
2. Giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp tư nhân mang bắt nên đóng BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của BHXH Việt Nam ”Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là chủ có, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do Điều lệ của doanh nghiệp quy Nhận làm báo cáo tài chính năm ([Only registered and activated users can see links]) định nhưng phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố”.
3. Thời gian thử việc với đóng BHXH, BHYT không?
Trả lời: Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên cơ sở “hợp đồng thử việc” chứ chưa cần là thời gian làm cho việc chính thức theo HĐLĐ, nên ko thuộc diện đóng BHXH, BHYT.
4. Trong thời gian nghỉ sinh với nên đóng tiền BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Thời gian nghỉ thai sản ko đóng BHXH, chỉ đóng BHYT. Về Nhận làm báo cáo tài chính năm ([Only registered and activated users can see links]) nguyên tắc, Người lao động bắt buộc tự đóng 3%, nhưng nhà nước khuyến khích Người dùng lao động đóng thay cho người lao động trong các trường hợp này.
5. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc ko lương, cty sở hữu nên đóng BHXH, BHYT không? mang nên báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không?
Trả lời: Thời gian NLĐ nghỉ không lương không thuộc diện đóng BHXH, BHYT. vì thế, đơn vị bắt buộc báo giảm lao động tham gia BHXH và trả lại thẻ BHYT. trường hợp không trả thẻ thì nên nộp bổ sung giá trị thẻ còn lại.
6. công ty sở hữu bao nhiêu người lao động trở lên thì buộc phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?
Trả lời: Pháp luật BHXH hiện hành quy định: toàn bộ cơ quan, tổ chức, công ty với tiêu dùng lao động khiến cho việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, ko phân biệt số lượng lao động dùng là bao nhiêu người.
7. Ký HĐLĐ sở hữu người đã hưởng lương hưu với bắt buộc đóng Dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại Hà Nội ([Only registered and activated users can see links]) BHXH, BHYT không?
Trả lời: Người lao động đã hưởng lương hưu từ quỹ BHXH lúc tiếp tục ký hợp đồng lao động thì doanh nghiệp ko phải đóng BHXH, BHYT mà trả khoản tầm giá (17% tiền lương thuộc nghĩa vụ doanh nghiệp) vào lương cho người lao động.
8. Trong doanh nghiệp có 1 nhân viên làm cho việc cộng một lúc cho 2 nơi, xin hỏi viên này sẽ đóng BHXH và BHYT như thế nào?
Trả lời: Theo qui định hiện hành người lao động làm việc tại phổ biến nơi thì chỉ chọn một nơi để tham gia BHXH. các nơi còn lại trả vào lương cho người lao động phần nghĩa vụ BHXH, BHYT của đơn vị.
9. Đơn vị tôi đã khiến thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, nay Dịch vụ báo cáo thuế ([Only registered and activated users can see links]) người lao động cung cấp sổ BHXH cũ. Như vậy người lao động có 2 sổ, đơn vị tôi cần khiến thủ tục gì?
Trả lời: Theo quy định mỗi người lao động chỉ được cấp một quyển sổ BHXH. Đơn vị bạn bắt buộc lập công văn giải trình (kèm theo 2 quyển sổ BHXH của NLĐ) để cơ quan BHXH lập thủ tục chuyển 2 sổ thành 1 theo quy định. Sổ BHXH được cấp đầu tiên sẽ được giữ lại để đóng và ghi nhận giai đoạn tham gia BHXH.
10. Đơn vị tôi chuyển địa bàn sang quận khác cần lập thủ tục gì?
Trả lời:
- lúc 1 đơn vị dùng lao động chuyển sang hoạt động tại địa Dịch vụ kê khai thuế hàng tháng ([Only registered and activated users can see links]) bàn khác, cơ quan BHXH đang quản lý có trách nhiệm giải quyết hết công nợ về số thu BHXH, BHYT với đơn vị, sau đấy xác nhận và chốt sổ BHXH cho người lao động đến thời điểm di chuyển.
lúc thực hiện chốt sổ, nếu phát hiện sai sót thì bắt buộc hướng dẫn đơn vị bổ sung, điều chỉnh lại cho đúng để đãm bảo thu đúng, chốt sổ đúng cho người lao động. Trên cơ sở ấy lập biên bản để tất toán số thu cho đơn vị.
- giả dụ đơn vị bắt buộc chuyển số nợ sang thực ngày nay cơ quan BHXH nơi tới, thì phải với văn bản chính thức, mang ý kiến xác nhận của cơ quan BHXH nơi tới. Cơ quan BHXH nơi đi mang trách nhiệm lập văn bản xác định số tiền nợ của đơn vị để chuyển cho cơ quan BHXH nơi tới thực hiện.
- Riêng trường hợp đơn vị sau lúc đã chốt sổ BHXH chuyển Dọn dẹp sổ sách kế toán ([Only registered and activated users can see links]) đi mang các sai sót cần điều chỉnh bổ sung thì đơn vị lập thủ tục và điều chỉnh bổ sung tại BHXH quận, huyện nơi tới.
- khi chuyển động ra khỏi địa bàn cũ, nếu thẻ BHYT của NLĐ vẫn còn giá trị sử dụng thì vẫn tiếp tục được dùng. Cơ quan BHXH nơi tới thu đủ 23% nhưng không phải cấp lại thẻ cho đến khi thẻ cũ hết giá trị sử dụng. Cơ quan BHXH nơi đi mang trách nhiệm phân phối danh sách NLĐ được cấp thẻ BHYT cho cơ quan BHXH nơi tới để theo dõi, quản lý.
Thủ tục đăng ký mới xem tại phần thủ tục tham gia BHXH cần tại trang website này.
11. Tôi năm nay 60 tuổi, đã đóng BHXH được 14 năm, vậy tôi có thể đóng tiếp để đủ chế độ hưởng lương hưu không?
Trả lời: giả dụ bạn tiếp tục khiến việc theo hợp đồng lao động sở hữu thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì vẫn thuộc diện đóng BHXH, BHYT cần. lúc sở hữu thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm thì hưởng chế độ hưu trí.
12. Tôi đã tới tuổi nghỉ hưu đã nghỉ việc nhưng đóng còn thiếu 2 năm mới được 20 năm thì buộc phải làm sao?
Trả lời: Bạn với thể đóng BHXH tự nguyện thêm 2 năm nữa để được giải quyết chế độ hưu theo quy định.
13. Năm nay tôi đến tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng công đoạn tham gia bảo hiểm của tôi cho doanh nghiệp này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin hỏi mang luật nào cho phép người lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để với đủ thời gian 20 năm?
Trả lời: Trả lời: ngày nay ko mang quy định nào giải quyết vấn đề bạn nêu; Tuy nhiên, giả dụ công ty của bạn vẫn tiếp tục ký HĐLĐ với bạn thì bạn vẫn sở hữu thể được tham gia BHXH đến lúc sở hữu đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí.
14. công ty tôi ghi tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh nhân cũ, hiện tại người lao động đổi chứng minh mới vậy sau này sở hữu ảnh hưởng gì tới các thủ tục giải quyết các chế độ không? ví dụ như trợ cấp BHXH 1 lần?
Trả lời: Số CMND, shop thường trú là những chi tiết liên quan nhân thân người lao động tại thời điểm khai và lập sổ BHXH, những khía cạnh trên giả dụ sau này có thay đổi thì ko nên lập lại sổ BHXH mới và cũng không ảnh hưởng tới việc giải quyết chế độ chính sách.
1. Mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT?
Trả lời: Mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền Dịch vụ kế toán chuyên nghiệp ([Only registered and activated users can see links]) lương, tiền công (bao gồm những loại phụ cấp có tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp kể trên nên thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà công ty đã làm và đăng ký mang cơ quan lao động địa phương.
2. Giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp tư nhân mang bắt nên đóng BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của BHXH Việt Nam ”Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là chủ có, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do Điều lệ của doanh nghiệp quy Nhận làm báo cáo tài chính năm ([Only registered and activated users can see links]) định nhưng phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố”.
3. Thời gian thử việc với đóng BHXH, BHYT không?
Trả lời: Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên cơ sở “hợp đồng thử việc” chứ chưa cần là thời gian làm cho việc chính thức theo HĐLĐ, nên ko thuộc diện đóng BHXH, BHYT.
4. Trong thời gian nghỉ sinh với nên đóng tiền BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Thời gian nghỉ thai sản ko đóng BHXH, chỉ đóng BHYT. Về Nhận làm báo cáo tài chính năm ([Only registered and activated users can see links]) nguyên tắc, Người lao động bắt buộc tự đóng 3%, nhưng nhà nước khuyến khích Người dùng lao động đóng thay cho người lao động trong các trường hợp này.
5. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc ko lương, cty sở hữu nên đóng BHXH, BHYT không? mang nên báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không?
Trả lời: Thời gian NLĐ nghỉ không lương không thuộc diện đóng BHXH, BHYT. vì thế, đơn vị bắt buộc báo giảm lao động tham gia BHXH và trả lại thẻ BHYT. trường hợp không trả thẻ thì nên nộp bổ sung giá trị thẻ còn lại.
6. công ty sở hữu bao nhiêu người lao động trở lên thì buộc phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?
Trả lời: Pháp luật BHXH hiện hành quy định: toàn bộ cơ quan, tổ chức, công ty với tiêu dùng lao động khiến cho việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, ko phân biệt số lượng lao động dùng là bao nhiêu người.
7. Ký HĐLĐ sở hữu người đã hưởng lương hưu với bắt buộc đóng Dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại Hà Nội ([Only registered and activated users can see links]) BHXH, BHYT không?
Trả lời: Người lao động đã hưởng lương hưu từ quỹ BHXH lúc tiếp tục ký hợp đồng lao động thì doanh nghiệp ko phải đóng BHXH, BHYT mà trả khoản tầm giá (17% tiền lương thuộc nghĩa vụ doanh nghiệp) vào lương cho người lao động.
8. Trong doanh nghiệp có 1 nhân viên làm cho việc cộng một lúc cho 2 nơi, xin hỏi viên này sẽ đóng BHXH và BHYT như thế nào?
Trả lời: Theo qui định hiện hành người lao động làm việc tại phổ biến nơi thì chỉ chọn một nơi để tham gia BHXH. các nơi còn lại trả vào lương cho người lao động phần nghĩa vụ BHXH, BHYT của đơn vị.
9. Đơn vị tôi đã khiến thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, nay Dịch vụ báo cáo thuế ([Only registered and activated users can see links]) người lao động cung cấp sổ BHXH cũ. Như vậy người lao động có 2 sổ, đơn vị tôi cần khiến thủ tục gì?
Trả lời: Theo quy định mỗi người lao động chỉ được cấp một quyển sổ BHXH. Đơn vị bạn bắt buộc lập công văn giải trình (kèm theo 2 quyển sổ BHXH của NLĐ) để cơ quan BHXH lập thủ tục chuyển 2 sổ thành 1 theo quy định. Sổ BHXH được cấp đầu tiên sẽ được giữ lại để đóng và ghi nhận giai đoạn tham gia BHXH.
10. Đơn vị tôi chuyển địa bàn sang quận khác cần lập thủ tục gì?
Trả lời:
- lúc 1 đơn vị dùng lao động chuyển sang hoạt động tại địa Dịch vụ kê khai thuế hàng tháng ([Only registered and activated users can see links]) bàn khác, cơ quan BHXH đang quản lý có trách nhiệm giải quyết hết công nợ về số thu BHXH, BHYT với đơn vị, sau đấy xác nhận và chốt sổ BHXH cho người lao động đến thời điểm di chuyển.
lúc thực hiện chốt sổ, nếu phát hiện sai sót thì bắt buộc hướng dẫn đơn vị bổ sung, điều chỉnh lại cho đúng để đãm bảo thu đúng, chốt sổ đúng cho người lao động. Trên cơ sở ấy lập biên bản để tất toán số thu cho đơn vị.
- giả dụ đơn vị bắt buộc chuyển số nợ sang thực ngày nay cơ quan BHXH nơi tới, thì phải với văn bản chính thức, mang ý kiến xác nhận của cơ quan BHXH nơi tới. Cơ quan BHXH nơi đi mang trách nhiệm lập văn bản xác định số tiền nợ của đơn vị để chuyển cho cơ quan BHXH nơi tới thực hiện.
- Riêng trường hợp đơn vị sau lúc đã chốt sổ BHXH chuyển Dọn dẹp sổ sách kế toán ([Only registered and activated users can see links]) đi mang các sai sót cần điều chỉnh bổ sung thì đơn vị lập thủ tục và điều chỉnh bổ sung tại BHXH quận, huyện nơi tới.
- khi chuyển động ra khỏi địa bàn cũ, nếu thẻ BHYT của NLĐ vẫn còn giá trị sử dụng thì vẫn tiếp tục được dùng. Cơ quan BHXH nơi tới thu đủ 23% nhưng không phải cấp lại thẻ cho đến khi thẻ cũ hết giá trị sử dụng. Cơ quan BHXH nơi đi mang trách nhiệm phân phối danh sách NLĐ được cấp thẻ BHYT cho cơ quan BHXH nơi tới để theo dõi, quản lý.
Thủ tục đăng ký mới xem tại phần thủ tục tham gia BHXH cần tại trang website này.
11. Tôi năm nay 60 tuổi, đã đóng BHXH được 14 năm, vậy tôi có thể đóng tiếp để đủ chế độ hưởng lương hưu không?
Trả lời: giả dụ bạn tiếp tục khiến việc theo hợp đồng lao động sở hữu thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì vẫn thuộc diện đóng BHXH, BHYT cần. lúc sở hữu thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm thì hưởng chế độ hưu trí.
12. Tôi đã tới tuổi nghỉ hưu đã nghỉ việc nhưng đóng còn thiếu 2 năm mới được 20 năm thì buộc phải làm sao?
Trả lời: Bạn với thể đóng BHXH tự nguyện thêm 2 năm nữa để được giải quyết chế độ hưu theo quy định.
13. Năm nay tôi đến tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng công đoạn tham gia bảo hiểm của tôi cho doanh nghiệp này là 12 năm 4 tháng. Tôi xin hỏi mang luật nào cho phép người lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để với đủ thời gian 20 năm?
Trả lời: Trả lời: ngày nay ko mang quy định nào giải quyết vấn đề bạn nêu; Tuy nhiên, giả dụ công ty của bạn vẫn tiếp tục ký HĐLĐ với bạn thì bạn vẫn sở hữu thể được tham gia BHXH đến lúc sở hữu đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí.
14. công ty tôi ghi tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh nhân cũ, hiện tại người lao động đổi chứng minh mới vậy sau này sở hữu ảnh hưởng gì tới các thủ tục giải quyết các chế độ không? ví dụ như trợ cấp BHXH 1 lần?
Trả lời: Số CMND, shop thường trú là những chi tiết liên quan nhân thân người lao động tại thời điểm khai và lập sổ BHXH, những khía cạnh trên giả dụ sau này có thay đổi thì ko nên lập lại sổ BHXH mới và cũng không ảnh hưởng tới việc giải quyết chế độ chính sách.