binhanad
03-25-2016, 10:21 AM
Trong công đoạn thực hiện công tác làm bảo hiểm xã hội buộc phải hay hợp đồng lao động cho người lao động, các kế toán nhất là kế toán viên mới ra trường sẽ gặp cần rất nhiều khó khăn, vướng mắc. Công ty dịch vụ kế toán thuế ([Only registered and activated users can see links]) xin tổng hợp các câu hỏi thường gặp về Bảo hiểm xã hội buộc phải, luật lao động, hợp đồng lao động để góp phần giải đáp các thắc mắc, trăn trở của các kế toán.
1. Mức lương khiến cho căn cứ đóng BHXH, BHYT?
Trả lời: Mức lương làm cho cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương, tiền công (bao gồm những loại phụ cấp với tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp đề cập trên cần thực hiện Dịch vụ kế toán chuyên nghiệp ([Only registered and activated users can see links]) theo đúng thang, bảng lương mà công ty đã thiết kế và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.
2. Giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp tư nhân với bắt cần đóng BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của Nhận làm báo cáo tài chính năm ([Only registered and activated users can see links]) BHXH Việt Nam ”Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, Giám đốc công ty tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do Điều lệ của doanh nghiệp quy định nhưng nên được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố”.
3. Thời gian thử việc có đóng BHXH, BHYT không?
Trả lời: Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên Dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại Hà Nội ([Only registered and activated users can see links]) cơ sở “hợp đồng thử việc” chứ Dịch vụ kế toán thuế tại Hà Nội ([Only registered and activated users can see links]) chưa nên là thời gian khiến việc chính thức theo HĐLĐ, cần không thuộc diện đóng BHXH, BHYT.
4. Trong thời gian nghỉ sinh với cần đóng tiền BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Thời gian nghỉ thai sản không đóng BHXH, chỉ đóng BHYT. Dọn dẹp sổ sách kế toán ([Only registered and activated users can see links]) Về nguyên tắc, người lao động buộc phải tự đóng 3%, nhưng nhà nước khuyến khích người dùng lao động đóng thay cho người lao động trong những ví như này.
5. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc không lương, cty với buộc phải đóng BHXH, BHYT không? mang phải báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không?
Trả lời: Thời gian NLĐ nghỉ không lương không thuộc diện Làm báo cáo thuế ([Only registered and activated users can see links]) đóng BHXH, BHYT. do vậy, đơn vị phải báo giảm lao động tham gia BHXH và trả lại thẻ BHYT. ví như không trả thẻ thì buộc phải nộp bổ sung giá trị thẻ còn lại.
6. công ty sở hữu bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?
Trả lời: Pháp luật BHXH hiện hành quy định: mọi cơ quan, tổ Dịch vụ kê khai thuế ([Only registered and activated users can see links]) chức, công ty sở hữu sử dụng lao động làm cho việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHXH buộc phải, ko phân biệt số lượng lao động tiêu dùng là bao nhiêu người.
1. Mức lương khiến cho căn cứ đóng BHXH, BHYT?
Trả lời: Mức lương làm cho cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương, tiền công (bao gồm những loại phụ cấp với tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp đề cập trên cần thực hiện Dịch vụ kế toán chuyên nghiệp ([Only registered and activated users can see links]) theo đúng thang, bảng lương mà công ty đã thiết kế và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.
2. Giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp tư nhân với bắt cần đóng BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của Nhận làm báo cáo tài chính năm ([Only registered and activated users can see links]) BHXH Việt Nam ”Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, Giám đốc công ty tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do Điều lệ của doanh nghiệp quy định nhưng nên được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố”.
3. Thời gian thử việc có đóng BHXH, BHYT không?
Trả lời: Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên Dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại Hà Nội ([Only registered and activated users can see links]) cơ sở “hợp đồng thử việc” chứ Dịch vụ kế toán thuế tại Hà Nội ([Only registered and activated users can see links]) chưa nên là thời gian khiến việc chính thức theo HĐLĐ, cần không thuộc diện đóng BHXH, BHYT.
4. Trong thời gian nghỉ sinh với cần đóng tiền BHXH, BHYT hay không?
Trả lời: Thời gian nghỉ thai sản không đóng BHXH, chỉ đóng BHYT. Dọn dẹp sổ sách kế toán ([Only registered and activated users can see links]) Về nguyên tắc, người lao động buộc phải tự đóng 3%, nhưng nhà nước khuyến khích người dùng lao động đóng thay cho người lao động trong những ví như này.
5. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc không lương, cty với buộc phải đóng BHXH, BHYT không? mang phải báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không?
Trả lời: Thời gian NLĐ nghỉ không lương không thuộc diện Làm báo cáo thuế ([Only registered and activated users can see links]) đóng BHXH, BHYT. do vậy, đơn vị phải báo giảm lao động tham gia BHXH và trả lại thẻ BHYT. ví như không trả thẻ thì buộc phải nộp bổ sung giá trị thẻ còn lại.
6. công ty sở hữu bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?
Trả lời: Pháp luật BHXH hiện hành quy định: mọi cơ quan, tổ Dịch vụ kê khai thuế ([Only registered and activated users can see links]) chức, công ty sở hữu sử dụng lao động làm cho việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHXH buộc phải, ko phân biệt số lượng lao động tiêu dùng là bao nhiêu người.