Địa ốc thu hút nhân sự các ngành khác nhờ hoa hồng trăm triệu

Hiện nay, thị trường lao động đang có sự dịch chuyển nhân sự từ nhiều ngành khác sang làm môi giới nhà đất bởi thanh khoản bất động sản (BĐS) tăng mạnh, hoa hồng hàng trăm triệu đồng, tương đương với cả năm đi làm.
Sau khi tốt nghiệp Đại học Kiến Trúc, chị Vy làm việc ở một công ty xây dựng tại quận 3, Tp.HCM được một năm thì chuyển sang nghề môi giới BĐS tại quận 7. Cô nhân viên trước đó chỉ ngồi bàn giấy đã bán được căn hộ 3 phòng ngủ thuộc Dự án Vinhomes, Bình Thạnh với áp lực thử việc vài tháng. Chị vừa nhận hoa hồng 3% (110 triệu đồng), tương đương thu nhập cả năm.
>> [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...]
Chị Vy cho biết, chị hài lòng với công việc mới ở sàn giao dịch nhà đất vì phí hoa hồng xứng đáng với công sức bỏ ra. Chị được trả phí 2-3% giá trị sản phẩm với mỗi giao dịch thành công, bằng cả năm thu nhập trước đây.

Theo nhẩm tính của chị Vy, thu nhập hàng tháng của chị chỉ hơn 10 triệu đồng nếu giờ này vẫn còn làm ở công ty xây dựng hoặc kiến trúc. Tính ra 120 triệu đồng mỗi năm nhưng số tiền này chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống đắt đỏ tại Sài Gòn mà không tích lũy được gì nhiều. Ngoài thách thức của môi trường mới thì công việc môi giới tạo động lực bán hàng cao và giúp khả năng kiếm tiền, tích lũy tài sản tốt hơn. Chị Vy tâm sự, thay vì vẫn vùi đầu vào bàn giấy chỉ đủ lo trang trải cuộc sống, giờ đây lúc cao điểm chị tập trung cho chiến lược bán hàng. Đến khi thấp điểm có thể an tâm xả hơi mà vẫn bảo đảm thu nhập.
>> [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...]
Cũng giống như chị Vy, anh Sang từng là giám đốc chi nhánh một công ty lắp đặt công nghệ và viễn thông vào đầu tháng 1/2015 đã chính thức chuyển sang nghề môi giới BĐS. Anh Sang giải thích về động cơ nhảy việc của mình. Anh nói, bám trụ ngành viễn thông được chục năm, ở tuổi 36 nhưng thu nhập của anh cũng chỉ tầm 1.000 USD một tháng, thấp hơn so với trách nhiệm dành cho công việc. Mức thưởng cao nhất cuối năm là 2-3 tháng lương, tuy nhiên tham vọng của anh nhiều hơn thế.
>> [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...]
Cũng theo anh Sang, nhìn vào bảng lương anh hay có cảm giác chưa được đền bù thỏa đáng, trong khi hầu như khả năng tăng thu nhập không cao. Theo đuổi vài tháng trời, một gói dự án phải mới có thể thu được tiền, thậm chí đến cả năm. Do đó, anh giám đốc này chuyển việc, đầu quân sang làm môi giới địa ốc với kỳ vọng với nhiều thách thức mới, đồng thời chế độ lương thưởng, hoa hồng tương xứng với trách nhiệm bỏ ra và năng suất lao động. Anh Sang cho biết, điều kiện khiến anh mạnh dạn chuyển nghề là vì anh có kỹ năng bán hàng tốt, mối quan hệ rộng phù hợp với nghề môi giới nhà đất trong bối cảnh thanh khoản thị trường này đang tăng tốc mạnh.